人才战略

核心竞争力

严格控制招聘环节，选用优秀人才；大力优化用人环境，吸引优秀人才；提升员工综合素质，发展优秀人才，注重员工内部培养，保留优秀人才。

立足“以人为本”，实现“人才管理”。

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新厂区一期工程效果图

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